3月6日消息，据未来汽车日报报道，驭势科技在全员会上提出为期12个月的“现金流计划”，要建立一个“蓄水池”，不同工资级别的员工每月投入月薪的15%-35%不等，公司承诺将在年底进行返还，或以期权形式兑现。“但是需要签订的文件没有写相关细则，只写了每个人要减多少钱。”知情人士称，“年底什么情况谁清楚，本质就是降薪，投入比例就是降薪比例。”

另一位驭势科技的员工表示，这是一份内部计划，公司要求员工签署保密协议，原因是怕疫情影响融资，需要“保证现金流，防患于未然”。3月6日为驭势科技的发薪日，签署内部协议的员工2月工资有所下降 ，降幅与内部计划规定一致。”驭势科技方面表示，该计划类似储蓄，一次性返还，鼓励员工参与，参与的员工同时可以得到额外奖金、期权优惠等激励。